杭鋼集團以打造“創(chuàng)新杭鋼”、大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為引領(lǐng)，積極完善科技創(chuàng)新體制機制，持續(xù)加大研發(fā)經(jīng)費投入，不斷推進創(chuàng)新主體培育建設(shè)和數(shù)字化賦能，在創(chuàng)新人才、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新成果、產(chǎn)業(yè)融通等方面取得明顯成效，創(chuàng)新能力大幅提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

杭鋼云計算數(shù)據(jù)中心

建立健全科技創(chuàng)新體系，打造多維協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)

持續(xù)建強集團三級科技創(chuàng)新體系，成立杭鋼中央研究院、生態(tài)環(huán)保研究院、鋼鐵新材料研究院，強化“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同，立體式探索發(fā)揮各類創(chuàng)新資源合力。制訂修訂科技創(chuàng)新、科研項目、知識產(chǎn)權(quán)等系列科技創(chuàng)新管理制度，在科技創(chuàng)新經(jīng)費支持、項目實施、成果轉(zhuǎn)化及創(chuàng)新激勵等方面“松綁”“賦能”。杭鋼中央研究院聚焦新材料優(yōu)勢領(lǐng)域，大力推動科技創(chuàng)新研發(fā)與成果落地，2024年落地近凈成型環(huán)保新材料成果產(chǎn)業(yè)化項目，全年實現(xiàn)產(chǎn)值超4900萬元；成功實現(xiàn)高性能陶瓷基板活性釬料大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，經(jīng)濟效益大幅增長；開發(fā)的第三代半導(dǎo)體用AgCuTi活性釬料被省經(jīng)信廳認定為“2024年度國內(nèi)首批次新材料”。菲達環(huán)保、亞通新材等兩家“科改企業(yè)”獲評國務(wù)院國資委2023年度“科改行動”標(biāo)桿企業(yè)；落地協(xié)同聯(lián)合研發(fā)中心、創(chuàng)新聯(lián)合體或技術(shù)聯(lián)盟6個，牽頭實施產(chǎn)學(xué)研合作項目10余個。

集團所屬菲達環(huán)保的機器人團隊開發(fā)的焊接機器人

推進科創(chuàng)主體梯隊建設(shè)，塑造高質(zhì)量發(fā)展支點

加強科技基礎(chǔ)能力建設(shè)，加快創(chuàng)新主體培育，強化全方位數(shù)智賦能，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。2024年，承擔(dān)22個省級以上關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目，科技成果產(chǎn)出轉(zhuǎn)化不斷加強。寧鋼電池殼用鋼（NDCK）新產(chǎn)品鑒定等級達國際先進水平；菲達環(huán)保省首臺套裝備“1350MW級機組配套超大型電除塵器”達到國際領(lǐng)先；集團下屬單位原創(chuàng)技術(shù)策源地被認定為省國資委第一批原創(chuàng)技術(shù)策源地試點企業(yè)；新增省企業(yè)研究院、省雄鷹企業(yè)、省未來工廠培育企業(yè)、省5G全連接工廠等35家省級及以上高能級科創(chuàng)平臺載體。數(shù)據(jù)公司超常規(guī)完成之江實驗室新型算力中心基礎(chǔ)設(shè)施改造項目；數(shù)算公司大數(shù)據(jù)聯(lián)合計算平臺項目成功入選國家數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施試點工程。

集團所屬寧鋼公司AGV智能倉庫

夯實人才隊伍建設(shè)根基，激發(fā)科技創(chuàng)新持續(xù)動力

聚焦打造高水平創(chuàng)新型人才隊伍目標(biāo)，啟動實施“13280”行動，明確人才隊伍建設(shè)的“任務(wù)書”“路線圖”“時間表”，加快實施人才強企戰(zhàn)略。依托科技創(chuàng)新平臺和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過項目合作、平臺共建、資源共享等方式，引進高端人才和創(chuàng)新團隊。2024年，杭鋼集團引育高層次專業(yè)技術(shù)人才17人、高級職稱人才50人，引進高端頂尖人才1人，實現(xiàn)國家級海外引才零的突破。杭鋼中央研究院柔性引進行業(yè)領(lǐng)軍型專家4人，累計引進博士16人，組建中央研究院智庫專家?guī)?，入庫專?05人。

集團所屬中杭監(jiān)測科技人員開展智能型小型旋轉(zhuǎn)式開關(guān)綜合實驗系統(tǒng)實際應(yīng)用現(xiàn)場教學(xué)

來源：浙江國資