3月14日，杭鋼集團召開黨的建設工作會議暨組織人事工作會議。集團公司黨委書記、董事長章建成出席會議并作總結(jié)講話，黨委副書記、董事陳文波傳達全國兩會、全國組織部長會議和全省黨的建設工作會議暨組織部長會議等有關精神，黨委組織部（人力資源部）主要負責人主持會議。各二級單位黨組織書記、專職副書記、組織人事干部參加會議。

章建成充分肯定了集團公司2024年度黨建工作取得的成績，指出要深入學習貫徹全國兩會、全國組織部長會議和全省黨的建設工作會議暨組織部長會議等有關精神，全面落實新時代黨的建設新要求，緊密圍繞省委“132”總體部署，錨定集團公司改革創(chuàng)新攻堅年“五大攻堅行動”，激揚奮進力量，在服務大局中淬煉先鋒本色，高起點高標準打造新時代國企黨建高地，為集團公司加快建設世界一流企業(yè)提供堅強組織保障和過硬干部人才支撐。

章建成要求，要牢牢把握新時代黨建工作新形勢新要求，從思想上、行動上、作風上全面升華黨建工作理念、方法和模式，充分發(fā)揮黨建的引領保障作用。強化做好黨建工作的政治擔當，實現(xiàn)從任務意識到責任意識再到使命意識的升華。跳出“完成任務式”的被動心態(tài)，堅定扛起管黨治黨的“責任擔當”，從內(nèi)心深處把加強黨建作為“終身使命”。強化做好黨建工作的爭先追求，實現(xiàn)從規(guī)定項目到個性項目再到特色項目的升華。樹立“沒有走在前列就是風險、就是失職”的憂患意識，不折不扣、不偏不移落實好“規(guī)定項目”，因地制宜創(chuàng)建創(chuàng)新性“個性項目”，善于總結(jié)精心打造“特色項目”。強化做好黨建工作的價值導向，實現(xiàn)從虛功到實功再到硬功的升華。堅決破除游離于中心任務的虛功，找準脫虛向?qū)嵡腥朦c，下實功、出實效，真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在推動集團公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和布局調(diào)整、增強核心功能、提升核心競爭力等硬仗、苦仗上來，彰顯黨建“硬實力”。

章建成強調(diào)，2025年黨建工作要緊緊圍繞習近平總書記考察浙江時提出的“4+1”重要要求，緊扣省委“132”總體部署，堅定不移忠實踐行八八戰(zhàn)略，大力弘揚“六干”作風，深入推進“鍛鋼鑄魂、融鏈筑基、凝才聚智、礪為促干、護廉淬盾”五大示范工程，為集團公司奮進世界一流企業(yè)征程筑牢堅實黨建根基，提供一流政治保障。

堅持以政治建設淬煉忠誠，在鍛鋼鑄魂上精準發(fā)力、持續(xù)用力。牢牢抓住政治建設這個黨的根本性任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果，健全落實“四個以學”長效機制，全面提升“第一議題”、理論學習中心組、“三會一課”、“培訓首課”等工作質(zhì)量。

堅持以強基固本夯實底座，在融鏈筑基上精準發(fā)力、持續(xù)用力。牢固樹立大抓基層、大抓基礎的鮮明導向，深化黨業(yè)“雙融”互促，將黨的全面領導融入企業(yè)治理全過程、各環(huán)節(jié)。深入實施新一輪黨建高質(zhì)量強基行動，深化黨建聯(lián)建協(xié)調(diào)機制，升級“黨建+產(chǎn)業(yè)”“黨建+項目”“黨建+科研”新模式，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持以全局思維提升隊伍，在凝才聚智上精準發(fā)力、持續(xù)用力。加快鍛造高素質(zhì)硬核干部，堅持以實干實績論英雄的鮮明導向，以“三看”“三破”“三到”選任干部。加強結(jié)構(gòu)性干部源頭培養(yǎng)儲備，用好各年齡段干部。加快構(gòu)建高水平卓越人才矩陣，持續(xù)完善“1+2+N”人才工作體系，盡快建立健全市場化人才選用機制，深化招聘工作計劃管理。

堅持以黨建引領彰顯作為，在礪為促干上精準發(fā)力、持續(xù)用力。推進能力作風重塑攻堅，構(gòu)建“三位一體”賦能培訓體系，完善“兩個擔當”機制和“干中學、學中干”能力提升機制，全面提升現(xiàn)代化建設能力水平。堅持黨對科技創(chuàng)新工作的全面領導，推進黨建科創(chuàng)融合躍升，充分發(fā)揮組織引領作用，推動人才、技術等創(chuàng)新資源要素統(tǒng)籌調(diào)配，賦能關鍵核心技術攻關，打造更多高水平原創(chuàng)性標志性成果。

堅持以從嚴治黨筑牢堤壩，在護廉淬盾上精準發(fā)力、持續(xù)用力。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，緊扣工作要求，一體推進學查改，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。強化“抓發(fā)展必須抓清廉”“管業(yè)務必須管清廉”導向，全力提升政治監(jiān)督效能，加強對領導干部“關鍵少數(shù)”監(jiān)督，營造風清氣正的政治生態(tài)。

此外，組織人事干部參加了業(yè)務實操培訓和業(yè)務測試，并開展人工智能助力辦公培訓。